摘要：本文提供公务员行测经典例题解析，内容涵盖行政职业能力测验中的各类题型，包括言语理解、数量关系、判断推理等。通过解析典型例题，帮助考生深入理解题目要求和解题技巧，提高答题效率和准确性。文章简洁明了，重点突出，旨在指导考生备考公务员行政职业能力测验。

猜猜看，公务员行测经典例题里最火的是什么？没错，就是公务员行测经典例题！让我们一起来看看它的魅力所在。

本文目录导读：

1. 言语理解类经典例题
2. 数量关系类经典例题
3. 判断推理类经典例题
4. 常识判断类经典例题

公务员行测（行政职业能力测试）是公务员考试中的重要环节，主要考察考生的综合素质和应对能力，行测涉及知识点广泛，题型多样，其中经典例题更是考察重点，掌握这些经典例题，对于备考公务员考试的考生来说，具有重要的指导意义，本文将结合经典例题，对行测中的各类题型进行深入解析。

言语理解类经典例题

例题1：阅读理解

某公司年度报告显示，今年利润增长30%，其中销售收入增长20%，成本控制得当，降低了10%，请问，该公司的净利润增长率最接近于多少？

解析：本题主要考察阅读理解和数据分析能力，需要分析销售收入、成本和净利润之间的关系，以及增长率之间的相互影响，答案并非简单的加减乘除，而是需要综合考虑各种因素。

数量关系类经典例题

例题2：数字推理

某数列的规律是：每个数都是其前两个数之和，已知数列的前两项为3和5，请问该数列的第10项是多少？

解析：本题考察数列推理能力，需要找出数列的规律，并据此推算出第10项的值，此类题需要具备一定的数学基础和逻辑推理能力。

例题3：应用题

一项工程，甲队单独完成需要10天，乙队单独完成需要15天，请问，甲、乙两队合作，需要多少天完成？

解析：本题考察工程问题中的合作效率计算，需要分析甲、乙两队的工作效率，以及合作时的工作效率，涉及工作量、工作时间和工作效率之间的关系。

判断推理类经典例题

例题4：逻辑推理

某公司规定，员工上班必须穿制服，一天，A员工未穿制服上班，他的上级B经理看到后，提醒他需要穿制服，请问，下列哪项是这一事件的逻辑顺序？

1、A员工上班未穿制服。

2、B经理看到A员工未穿制服。

3、B经理提醒A员工需要穿制服。

解析：本题考察逻辑推理能力，需要分析事件发生的逻辑顺序，以及各个事件之间的因果关系，正确的逻辑顺序应该是：A员工上班未穿制服→B经理看到A员工未穿制服→B经理提醒A员工需要穿制服。

常识判断类经典例题

例题5：常识判断

下列关于我国法律体系的表述中，错误的是：

A. 宪法是我国法律体系的核心

B. 刑法是规定犯罪与刑罚的法律规范

C. 行政法规是立法机关制定的规范性文件

D. 民法是调整平等主体之间民事关系的法律规范

解析：本题考察法律常识，需要分析每个选项的表述是否正确，涉及宪法、刑法、行政法规和民法等方面的知识，正确答案是C，行政法规是行政机关制定的规范性文件，而非立法机关。

本文通过分析言语理解类、数量关系类、判断推理类和常识判断类等类型的经典例题，展示了公务员行测的主要题型和解题技巧，考生在备考过程中，应重点关注这些经典例题，掌握解题方法和思路，提高自己的综合素质和应对能力，还需注重日常知识的积累和法律常识的学习，以便在考试中取得好成绩。

公务员行测经典例题不仅仅是一个产品，它是一种生活方式。如果你也想拥有这种生活方式，那就赶紧把它带回家吧！